1.数字人才平台
通过各种人才平台从世界各地获得人才的能力，正促使企业重新考虑其人才模式和员工生命周期。
数字人才平台有效避免了技能，职位不匹配等因素。企业将从填补特定的“角色”，转向根据成功完成特定项目所需的技能招聘人才。随着技术和业务需求的不断变化，特定的技能将变得不那么重要获取新知识和适应新技术解决方案的能力将成为成功的关键。
2.流程自动化可视化
自动化可以说是人工智能等新技术的基础自动化是提高效率，减少人为错误和降低运营成本的关键自动化将使重复性工作的员工减少，更多的员工将专注于战略决策和创造性解决问题。
流程自动化技术主要有两种类型——机器人流程自动化（RPA）和业务流程自动化（BPM）。
RPA将重复性强。耗时长，附加价值少的单个任务自动化了它在不需要改变基础设施的情况下降低了成本.BPM是端到端业务流程的自动化.BPM通常作为企业数字化转型的战略基础。
3.云计算平台
统一通信（UC）平台使企业能够有效地利用远程劳动力的优势。这些基于云的技术有助于简化工作流，促进协作和提高效率。
它们通过语音和视频通话，即时消息，屏幕和文件共享等功能实现实时通信和协作从而使企业进入全球劳动力市场，吸引人才，而不会受到低效沟通的阻碍。
UC平台是数字化工作场所的“枢纽”，它为有效的沟通提供了可靠的环境。它改变了工作的方式和地点，并将形成一个全球化劳动力市场。
移动/远程生产力
4.人工智能技术
人工智能（AI）包括机器学习，深度学习，自然语言处理，自然语言生成等等。
企业通过人工智能技术有效地从其专有的业务数据中发掘潜在价值信息，从而进行准确和及时的决策。比如通过对结果数据的分析可以预测产品需求，提高企的采购效率。
与此同时，减少重复性任务可以让员工专注于更具价值和意义的战略性和创造性工作人工智能通过增强知识型员工的能力，让工作变得更有趣，更有成就感。
5.量子计算
量子计算处理数据的速度比传统的基于硅芯片的计算机快数千倍，而且功耗更低。
这种指数级增速的计算能力使得运行复杂的AI应用程序成为可能它们支持大量数据的分析和建模。
量子计算可以支持一系列增强现实（AR）和虚拟现实（VR）应用它们可以显着提高训练和诊断过程的效率和准确性。
此外，它还可以显著提高网络安全并降低IT成本，在使用云计算平台、自动化软件等技术时有效地保护敏感数据。